Le 5 mai dernier, une quarantaine d’étudiantes de l’École de mode du Campus Notre-Dame-de-Foy accueillaient la désigner de mode Lydianne Morency, fondatrice de l’entreprise « Vilaine Demoiselle » de Sherbrooke et lauréate du Concours Québécois en entrepreneuriat 2009, et Mme Guylaine Racine, directrice générale de la Coopérative des entrepreneurs ruraux émergents (LaCERE) d’Acton Vale.

« Tout a commencé par une passion sans bornes pour la mode et une réflexion sur le talent que j’avais pour ce domaine. Ce sont les éléments qui permettent à l’entrepreneur de rester sur les rails advienne que pourra. C’est ce qui fait qu’on peut passer à travers tous les écueils. Mais ça ne suffit pas à faire de vous une entrepreneure. La réalité des sources d’approvisionnement, des commandes à livrer,  du développement de marché, de la gestion, de la comptabilité et j’en passe…  voilà ce qui a fait de moi une entrepreneure. C’est ce que j’ignorais avant de me lancer en affaires et je l’ai appris à la dure » a-t-elle insité.

La jeune désigner a donc encouragé les futures diplômées à entreprendre et persévérer. « Tout est possible si vous y croyez à fond. Soyez uniques, trouvez-vous un créneau de marché qui à la fois rejoint votre passion pour la mode et permet à votre entreprise de croître. Moi je fabrique des vêtements qui sont distribués dans une dizaine de points de vente au Québec; ce n’est pas suffisant pour en vivre. Je fabrique donc des tenues corporatives très désign, par centaines, pour rentabiliser l’entreprise ».

Quand elle a demandé à son auditoire que toutes celles qui pensaient éventuellement à se lancer en affaires  lèvent la main, une vingtaine d’étudiantes ont répondu à l’appel. Mission accomplie!

www.vilaine.net

www.lacere.ca

Selon Madame Louise Guay, professeure et coordonnatrice du Salon de la mode à l’École de mode du Campus Notre-Dame-de-Foy, « les étudiantes ont beaucoup apprécié cette prestation à saveur entrepreneuriale dans le cadre de leur cours. Je souhaite que plusieurs d’entre elles imitent Lydianne Morency » a –t-elle conclu.

Le Conseil des Gouverneurs de l’ACEE du Québec tiendra sa rencontre annuelle le 14 juin prochain aux bureaux de DELOITTE, Place Ville-Marie, à Montréal.

Le mandat du Conseil des Gouverneurs est de faire le point avec L’ACEE sur les réalisations et activités du réseau pour l’année écoulée, discuter des projets, orientations et objectifs pour l’année à venir et finalement suggérer de nouvelles avenues à explorer pour que l’ACEEQ s’acquitte encore plus efficacement de propager l’esprit d’entreprise dans les cégeps et universités du Québec.

En plus d’endosser cette mission, les gouverneurs aident l’ACCEQ à identifier, dans leurs réseaux de contacts d’affaires, des organisations désireuses de participer à cette mission et d’y contribuer financièrement, contribuent financièrement, via leur organisation, au financement privé de l’ACEEQ et apportent une crédibilité et une visibilité accrues à l’Association par leur notoriété au sein de la communauté d’affaires du Québec.

• LEMAIRE, Laurent :

Président du Conseil d’administration de Cascades inc.

• DULUDE, Claude

Vice-président

Financement Corporatif Deloitte & Touche Canada Inc.

• FORTIER, Jean E.

Ex-président du Comité exécutif de la Ville de Montréal

• NADEAU, Alain :

Président, Dynacom Technologies

• PARENT, Jean-Guy :

Associé principal, Intercom Services Immobiliers

Ancien maire de Boucherville – 1978 à 1985

Ancien ministre du Commerce extérieur (Québec)

• WATIER, Régent :

Chef de l’investissement,

Fondaction CSN

• NADON, Gabriel :

Directeur de portefeuille, Solution Transfert PME,

Fonds FTQ

• CRISPIN, Bruno :

Chef Segment Affaires

Rogers

• JOYAL, Anne :

Co-présidente et co-fondatrice STROM SPA

Ex-membre du club d’entrepreneurs étudiants La JET / HEC, Montréal

 Directeur ou directrice, Mentorat – Québec

Voulez-vous faire partie d’un organisme d’envergure nationale dynamique, axé sur les résultats et qui a pour mission d’aider les jeunes entrepreneurs à réaliser leur rêve de mettre sur pied leurs propres entreprises?

La Fondation Canadienne des Jeunes Entrepreneurs (FCJE) est la référence en matière d’entrepreneuriat jeunesse. À titre d’organisme caritatif d’envergure nationale, elle a pour mission de contribuer à la croissance de l’économie canadienne, un jeune entrepreneur à la fois. Elle mise sur la personnalité et non sur les garanties lorsqu’elle accorde à ses jeunes, âgés de 18 à 34 ans, de l’accompagnement de prédémarrage, des ressources d’affaires, du financement de démarrage et du mentorat pour qu’ils puissent mettre sur pied leurs entreprises et en assurer le succès durable. Depuis sa fondation, en 1996, la FCJE a investi dans les projets de plus de 3 400 jeunes entrepreneurs, dont les entreprises ont créé plus de 16 900 nouveaux emplois, généré plus de 96 millions de dollars en recettes fiscales et des centaines de millions de dollars en produits de la vente et en gains à l’exportation. Grâce à son réseau national regroupant plus de 150 partenaires locaux et 3 000 bénévoles, incluant ses mentors, la FCJE est en mesure d’assurer la prestation de son programme, d’un océan à l’autre. Pour obtenir de plus amples renseignements sur la FCJE, visitez le www.fcje.ca.
 

La FCJE est actuellement à la recherche d’une personne dynamique pour se joindre à l’équipe du Québec et occuper le poste de directeur ou directrice, Mentorat – Québec.

À titre de membre clé de l’équipe de mentorat, le directeur ou la directrice, Mentorat – Québec jouera un rôle primordial dans la croissance continue du portefeuille de mentors et dans le succès de l’ensemble de l’organisme. Le directeur ou la directrice, Mentorat – Québec soutient les mentors de façon à leur permettre de vivre une expérience bénévole positive et professionnelle, tout en s’assurant que les entrepreneurs sont jumelés à des gens d’affaires chevronnés qui les aideront à mettre sur pied leurs entreprises et à en assurer la durabilité.

Responsabilités :

Relations avec les bénévoles

• Participer aux activités de recrutement de façon à atteindre les objectifs établis. Il peut s’agir d’activités permanentes et d’événements ou de projets spéciaux, suivant les directives.
• Qualifier les mentors au moyen d’un entretien téléphonique afin de déterminer, parmi les candidats, ceux qui ont les compétences requises pour agir comme mentors bénévoles.
• Assurer, en temps utile et de manière professionnelle, la gestion des attentes, des questions, des préoccupations et des demandes des clients et des bénévoles,  en ce qui a trait au processus de mentorat.
• Assurer la gestion et le maintien de relations à long terme avec les mentors déjà recrutés.
• Administrer les initiatives d’engagement bénévole et assurer le maintien de rapports de suivi rigoureux. 
• Surveiller le jumelage des mentors en service au moyen de contrôles périodiques et de rapports trimestriels; contribuer à la résolution des conflits et procéder à un nouveau jumelage, si nécessaire.
• Administrer les rapports trimestriels, les entrevues de fin de mission et autre rétroaction des mentors.
• Récapituler cette information et travailler avec l’équipe de mentorat afin d’utiliser les renseignements qui assureront l’amélioration continue du programme de mentorat et procéder à un suivi auprès des mentors, tel que requis.
• Établir des relations avec les organismes de mentorat provinciaux.
• Positionner le programme de mentorat de la FCJE comme étant le meilleur programme de mentorat jeunesse au Québec.
• Fournir du soutien aux partenaires locaux afin de les aider à mieux promouvoir le mentorat auprès de leurs entrepreneurs.

Jumelage de mentors

• Faciliter le jumelage des mentors et des entrepreneurs, en fonction de la complémentarité de leurs    compétences, de leur proximité et de leurs affinités personnelles.

Communication interne et développement du programme

• Effectuer les tâches administratives du service de mentorat, au besoin.
• Entretenir de fréquents rapports avec le directeur, Mentorat pour échanger les mises à jour et les stratégies concernant les attributions des mentors.
• Contribuer à la collecte de renseignements et à l’identification des mentors pour la rédaction des profils et des expériences qui ont été couronnées de succès.

Qualifications :

• Normes d’éthique de haut niveau en matière de service à la clientèle, confirmées par une expérience de deux ans.
• Style de communication efficace et engageant.
• Capacité à entretenir et à gérer efficacement les relations avec des professionnels occupant des postes à différents échelons.
• Bonne compréhension du développement de la petite entreprise
• Bonne compréhension des questions relatives à la gestion de bénévoles.
• Expérience en matière de travail auprès des jeunes et/ou bonne compréhension des principes relatifs à l’engagement des jeunes.
• Solides compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à assurer le maintien de rapports détaillés.
• Capacité à effectuer des présentations et à agir au nom de la FCJE dans le cadre de fonctions externes.
• Capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe.
• Capacité à aborder et à résoudre les conflits de manière proactive.
• 5 ans d’expérience pertinente ou baccalauréat et deux ans d’expérience.
• Bilinguisme : maîtrise du français et de l’anglais (atout important).
• Connaissance de l’informatique.

Si vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences relatives à ce poste, prière de nous faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse suivante : Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir. , accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le lundi 1 juin 2010, à l’attention de :

Nous remercions tous les candidats pour l’intérêt qu’ils manifestent, mais seuls ceux qui feront l’objet d’une considération sérieuse seront contactés.

Souvenez-vous lors de la 17e édition du Colloque de l’ACEE du Québec, le CEE « Les tisserandes » du CFP de Dolbeau-Mistassini avait déjà remporté 3 bourses, (Démarrage – SADC - Grand Prix du Jury) et de nombreuses récompenses lors du concoursd québécois en entrepreneuriat. Voilà qu’aujourd’hui, le projet prend forme avec un premier contrat à la clé !

La première question qui nous brule les lèvres … Qu’est ce que le projet « Cadence »

Issu de l’idée que plusieurs personnes hésitent à utiliser leur vélo par peur du vol ou du vandalisme, le projet « Cadence » avait pour but de créer un casier à vélo sécuritaire.  Ce casier, fabriqué entièrement en aluminium et se verrouillant avec un cadenas standard, ne rouille pas, résiste aux intempéries et rend le vélo inaccessible aux voleurs et vandales.

Voici le projet "Cadence"

Yannick Savard
Club d'entrepreneurs étudiant du Cégep-Chicoutimi étudiant en technique de comptabilité et gestion
Fondateur de l’entreprise « Segway du Fjord »



http://segwaydufjord.com/ 

Tout d’abord, je vous remercie  pour l’intérêt que vous portez envers la société. J’apprécie  grandement votre implication auprès de jeunes étudiants. Je crois que c’est important que les jeunes s’impliquent davantage afin de développer leur coté entrepreneur.